Convenio Especial de Cuidadores no Profesionales de personas en situación de dependencia (R.D.615/2007)

IMPORTANTE:

Los Convenios Especiales en el Sistema de la Seguridad Social de los Cuidadores no Profesionales existentes a la fecha de entrada en vigor del R.D.L. 20/2012 se extinguirán el dia 31 de agosto de 2012, salvo que el suscriptor solicite expresamente el mantenimiento del mismo ( a través del Modelo TA-0040-Opción RDL 20/2012) y con anterioridad al día 1 de noviembre de 2012, en cuyo caso se entenderá que el convenio continua activo desde el dia 1 de septiembre de 2012.

Los suscriptores que soliciten la continuación del convenio, desde el dia 1 de septiembre y hasta el 31 de diciembre de 2012 su cotización a la Seguridad Social tendrá una reducción del 10% en la totalidad de la cuota a abonar (sufragándose en un 5% por el Estado y un 85% por el suscriptor). A partir del dia 1 de enero de 2013 el Convenio Especial estará a cargo del Cuidador no Profesional en su totalidad.

¿Qué es el Convenio Especial de Cuidadores no Profesionales?

Los familiares de personas en situación de dependencia que realizan la labor de Cuidadores no Profesionales y que reciben la prestación económica correspondiente tienen la posibilidad de suscribir un Convenio Especial con la Seguridad Social con la entrada en vigor de la Ley de la Dependencia en 2007.

La suscripción de este Convenio significa que la persona que ejerce su función como Cuidador no Profesional de su familiar dependiente tiene la posibilidad de cotizar a la Seguridad Social para las situaciones de incapacidad permanente, jubilación, muerte y supervivencia, contingencias derivadas de accidente laboral o no y enfermedad profesional o no. Dicho Convenio Especial se encuentra regulado por Real Decreto 615/2007 de 11 de mayo.

A partir de la entrada en vigor del R.D.L 20/2012 de 13 de julio se establecen una serie de cambios en los convenios especiales que las personas Cuidadores no Profesionales firman con la Seguridad Social. A partir de ahora la persona debe hacerse cargo de la totalidad de las cuotas que ingresa en la Seguridad Social. Ahora tiene carácter voluntario y puede ser suscrito entre el Cuidador no Profesional y la Tesoreria de la Seguridad Social. Esta suspensión entra en vigor directamente para los nuevos casos. Para las personas que ya tenían suscrito el convenio antes del 13 de julio se harán cargo del 85% de las cuotas hasta el 31 de diciembre. Estas personas deben solicitar su continuación en el convenio hasta el 31 de octubre de 2012. A partir del 1 de enero de 2013 la persona deberá hacerse cargo de la totalidad de la cuota de cotización a la Seguridad Social.

Las nuevas prestaciones por cuidador no profesional serán las siguientes:

 

Beneficiarios antiguos

 

Beneficiarios nuevos

 

Grado y nivel

Importe antes

Importe ahora

Grado

Importe

III, 2

520,69€

442,59€

III

387,64€

III, 1

416,69€

354,43€

II, 2

337,25€

286,66€

II

268,79€

II, 1

300,90€

255,77€

I, 2

180,00€

153,00€

I

153,00€

Con carácter general la persona que deseé suscribir dicho Convenio debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • No estar dado de alta en ningun régimen de la Seguridad Social a tiempo completo.
  • No debe estar en situación de desempleo.
  • Ne debe ser perceptor de determinadas prestaciones.

La solicitud del Convenio Especial debe ser presentada en la Dirección Provincial de la Tesoreria de la Seguridad Social (Modelo TA-0040). Consulta cuál es la oficina más cercana a tu domicilio aquí.

A partir de la fecha de entrada de la solicitud en la Tesoreria, ésta tiene 3 meses para ponerse en contacto con la persona para confirmale que puede realizar la firma del convenio. La firma se realizará en una de las oficinas de la Tesoreria. 

El modelo TA-0040 no es exclusivo para la solicitud del convenio para cuidadores no profesionales, sino que es el modelo genérico para suscribir un convenio especial con la Seguridad Social respecto a las cuotas de cotización. En este caso debe marcarse la opción específica de que se trata (Cuidador no Profesional) y leer a fondo el procedimiento para rellenarlo.

Si quieres más información acerca del Convenio Especial con la Seguridad Social consulta el siguiente artículo: El Convenio Especial con la Seguridad Social

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